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鄧小平如何說服11位副總理集體下崗

2019-08-16 18:33| 來源:未知

鄧小平如何說服11位副總理集體下崗

1982年鄧小平如何說服11位副總理集體下崗
1982年鄧小平如何說服11位副總理集體下崗
1982年1月13日,鄧小平在中共中央政治局會議上,發表了題為《精簡機構是一場革命》的講話。他批評當時黨和國家組織機構臃腫,“許多人員不稱職,不負責”,“不改革得不到人民贊同”。
資料顯示,到1981年,國務院的副總理有13人之多,工作部門有100個,其中部委機構52個,直屬機構43個,辦公機構5個。而在100個工作部門中,經濟管理部門即達71個。
這些部門職責重疊,職責難分,工作效率“(政府)確實到了難以為繼的狀態,確實到了不能容忍的地步”。一些干部的思想和知識水平滿足不了時代的要求,“不稱職、不負責,工作缺乏精力、知識和效率”。
機構臃腫的另一個原因是,到1982年,大規模平反冤假錯案的活動已進行三年。大批老同志在平反后回到了工作崗位,因為沒有那么多的領導職位,只能通過臨時增加副職等辦法來解決。
改革開放,發展經濟,必須獲得政治體制改革的配合。而政治體制改革,首要的是干部人事制度的改革。干部人事制度的改革能否順利推行,一個關鍵問題是如何做好老干部們的工作。
為此,鄧小平在1982年1月13日的講話中,用 “老干部最光榮最神圣的職責”、“對黨的最后一次歷史性貢獻”,“對每個人黨性的一次嚴重考驗”要求老干部支持這次機構改革。
1982年2月18日,鄧小平在會見西哈努克親王時說:“從一個月的實踐看,這項工作(指機構改革)進行得很順利,可以行得通。我們能夠順利地進行體制改革工作。”一個多月后,在會見巴西外長格雷羅時,鄧小平再次表揚了老干部:“精簡機構,就是‘拆廟搬菩薩’。從這兩個月的情況看,我們的老干部顧大局,是經得起考驗的。”
放水必須開渠。1982年黨的十二大成立了中央和省級兩級顧問委員會,以便老干部們發揮余熱。
緊接著,1982年3月8日,五屆全國人大常委會第22次會議通過了關于國務院機構改革問題的決議。機構改革從此正式進入運行軌道。
這場改革自上而下進行。國務院的工作部門從100個減為61個。國務院各部委正副職要求一正二副或者一正四副。國務院的工作人員總編制縮減了1/3左右,編制從5.1萬人減為3萬人,部委級領導平均年齡由64歲降到60歲。
國務院副總理由13人減為2人。根據1982年5月4日五屆全國人大常委會第23次會議的決議,萬里、姚依林繼任國務院副總理。
1982年的機構改革歷時3年。在此基礎上,鄧小平在1982年1月13日的講話中指出:“讓老人、病人擋住比較年輕、有干勁、有能力的人的路,不只是四個現代化沒有希望,甚至于要涉及亡黨亡國的問題,可能亡黨亡國。”這就是干部“四化”問題,指的是“革命化、年輕化、知識化、專業化”。
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